Czy gry losowe warto wykorzystywać w szkoleniach?

– 18.12.2020 –
Czy gry losowe warto wykorzystywać w szkoleniach? To pytanie, które zadaje sobie wiele firm i trenerów. Gry losowe, takie jak kości czy karty, są popularne na całym świecie i od wieków stanowią rozrywkę dla ludzi w każdym wieku. Jednak czy ich wykorzystanie w szkoleniach kompetencyjnych jest skuteczne i wartościowe?

W pierwszej kolejności warto zastanowić się nad korzyściami wynikającymi z wykorzystania gier losowych w szkoleniach. Przede wszystkim gry te stanowią doskonały sposób na wzmocnienie zaangażowania uczestników w proces szkoleniowy. Dzięki elementowi losowości, uczestnicy mają poczucie większej nieprzewidywalności, a jednocześnie większej szansy na sukces. Co więcej, gry losowe stanowią doskonały sposób na budowanie relacji między uczestnikami, co w przypadku szkoleń zespołowych jest niezwykle istotne.

Kolejnym pozytywnym aspektem gier losowych jest fakt, że przyswajanie wiedzy odbywa się w sposób bardziej przyjemny i zabawny. Uczestnicy szkolenia, którzy mogą wziąć udział w grze, z pewnością chętniej zapamiętają informacje, które otrzymali, niż gdyby musieli siedzieć w sali i słuchać wykładów.

Mimo tych pozytywnych aspektów wykorzystanie gier losowych w szkoleniach wiąże się także z pewnymi zagrożeniami i ograniczeniami. Po pierwsze, wynik gry jest zwykle oparty na czynnikach losowych, a nie na umiejętnościach i wiedzy uczestników. Dlatego uczestnicy mogą uznać, że ich wysiłek i poziom wiedzy nie są brane pod uwagę, co może wpłynąć negatywnie na ich motywację.

Kolejnym problemem związanym z grami losowymi jest brak precyzji w pomiarze postępów uczestników. Gdy wynik gry jest oparty na czynnikach losowych, trudno jest określić, czy uczestnicy rzeczywiście przyswoili sobie wiedzę i umiejętności, które chcieliśmy przekazać.

Ostatnim problemem, który może wiązać się z wykorzystaniem gier losowych w szkoleniach, jest fakt, że nie każdy uczestnik lubi taką formę nauki. Niektórzy ludzie po prostu nie czują się komfortowo, grając w gry losowe, co może wpłynąć na ich zaangażowanie i chęć udziału w szkoleniu.

Podsumowując, gry losowe to ciekawe narzędzie, które można wykorzystać w szkoleniach, aby przekazać wiedzę, rozwijać umiejętności i kreatywność uczestników oraz umożliwić im zabawne podejście do nauki. Gry te pomagają w rozwijaniu różnych kompetencji, w tym umiejętności decyzyjnych, myślenia strategicznego, pracy w grupie i szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych. Jednakże, aby wykorzystanie gier losowych było skuteczne, konieczne jest, aby zostały one odpowiednio zaprojektowane i dopasowane do celów szkoleniowych. Ponadto, warto pamiętać, że nie każdy uczestnik szkolenia lubi lub czuje się wygodnie podczas grania w gry losowe, co może wpłynąć negatywnie na efektywność szkolenia. W każdym przypadku, decyzja o wykorzystaniu gier losowych w szkoleniach powinna być podejmowana indywidualnie, uwzględniając cele szkoleniowe i preferencje uczestników.