facebook
Biznes

Rozwijanie warsztatu trenerskiego z wykorzystaniem VR

Rozwijanie warsztatu trenerskiego z wykorzystaniem VR

Rozwijanie warsztatu trenerskiego z wykorzystaniem VR – szkolenie dla profesjonalistów, którzy chcą więcej niż tylko podążać za trend   – 03.12.2024 – autor: Zespół VR Training – Wirtualna rzeczywistość (VR) w szkoleniach przestała być nowinką – staje się technologicznym standardem dla firm i instytucji, które traktują

Motywacja pozafinansowa – jak naprawdę zwiększyć zaangażowanie pracowników i ograniczyć rotację?

Motywacja pozafinansowa – jak naprawdę zwiększyć zaangażowanie pracowników i ograniczyć rotację?

Motywacja pozafinansowa – jak naprawdę zwiększyć zaangażowanie pracowników i ograniczyć rotację?   – 19.11.2024 – autorzy: Zespół VR Training – Większość liderów wie, że podwyżki i premie mają ograniczony wpływ na motywację. Po początkowym entuzjazmie, zapał gaśnie – a rotacja i frustracja wracają jak bumerang. Dlaczego? Bo

Zarządzanie wynikami przedsiębiorstwa — jak świadomie podnosić efektywność?

Zarządzanie wynikami przedsiębiorstwa — jak świadomie podnosić efektywność?

Zarządzanie wynikami przedsiębiorstwa — jak świadomie podnosić efektywność?   – 15.11.2024 – autor: Zespół VR Training – Wyniki nie biorą się znikąd. W każdej firmie – niezależnie od jej wielkości czy branży – sukces finansowy i operacyjny zależy od sprawnego zarządzania codziennymi procesami. Tyle że zarządzanie wynikami to znacznie

Optymalizacja procesów produkcyjnych – szkolenie LEAN w pigułce

Optymalizacja procesów produkcyjnych – szkolenie LEAN w pigułce

Optymalizacja procesów produkcyjnych – szkolenie LEAN w pigułce   – 30.10.2024 – autor: Zespół VR Training – Efektywność w firmie produkcyjnej nie jest przypadkiem. Tam, gdzie procesy są nieuporządkowane, pojawiają się straty: czasowe, jakościowe, finansowe. Dlatego coraz więcej firm w Polsce decyduje się na wdrożenie zasad optymalizacji

Feedback i feedforward – jak mówić, żeby budować, a nie burzyć?

Feedback i feedforward – jak mówić, żeby budować, a nie burzyć?

Feedback i feedforward – jak mówić, żeby budować, a nie burzyć?   – 22.10.2024 – autor: Zespół VR Training – Masz wrażenie, że rozmowy o zachowaniu innych kończą się napięciem? Unikasz udzielania informacji zwrotnej, bo boisz się, że ktoś weźmie to do siebie? A może czujesz, że „coś trzeba powiedzieć”, ale nie wiesz

ORZ – ocena ryzyka zawodowego

ORZ – ocena ryzyka zawodowego

Ocena Ryzyka Zawodowego — nie tylko obowiązek, ale realne narzędzie bezpieczeństwa i efektywności   – 16.10.2024 – autor: Zespół VR Training – Dla wielu firm „ORZ” brzmi jak formalność, którą trzeba mieć w segregatorze, żeby nie mieć kłopotów przy kontroli. Ale dobrze przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego to coś znacznie więcej niż

Exposé szefa – fundament skutecznego zarządzania i komunikacji z zespołem

Exposé szefa –  fundament skutecznego zarządzania i komunikacji z zespołem

Exposé szefa – fundament skutecznego zarządzania i komunikacji z zespołem   – 18.09.2024 – autor: Roman Iwasieczko – Menedżerowie zawsze stoją przed wieloma wyzwaniami związanymi z kierowaniem zespołem – bo właśnie tym charakteryzują się tego typu stanowiska kierownicze. Jednym z najważniejszych zadań każdego lidera jest

Training Hub – nowa era współpracy i rozwoju w branży szkoleniowej

Training Hub – nowa era współpracy i rozwoju w branży szkoleniowej

Training Hub – nowa era współpracy i rozwoju w branży szkoleniowej   – 22.08.2024 – autorzy: Roman Iwasieczko, Adam Sobiechart – W sierpniu zainaugurowaliśmy projekt Training Hub, którego celem jest jeszcze wyższy poziom współdziałania pomiędzy VR Training i współpracującymi trenerami. Projekt ten stanowi odpowiedź na rosnące

Strategie, taktyki i techniki negocjacyjne

Strategie, taktyki i techniki negocjacyjne

Strategie, taktyki i techniki negocjacyjne   – 04.07.2024 – autor: Roman Iwasieczko – Negocjacje to proces złożony i wieloetapowy, który można podzielić na trzy główne poziomy: strategie, taktyki i techniki. Każdy z tych poziomów pełni inną funkcję i ma inne znaczenie w kontekście osiągania zamierzonych celów negocjacyjnych. Poniżej opisano te

google logo
google logo
youtube logo
instagram logo
pinterest logo
linkedin logo