facebook
Szkolenia i sesje coachingowe

Coaching i training on the job

 

Zastanawiasz się jak osiągnąć zamierzony cel?
Masz pomysł na biznes, ale obawiasz się niepowodzeń?
Stres przed wystąpieniem publicznym zabiera Ci całą pewność siebie?
A może chcesz samodzielnie rozwinąć swój zespół lub trwale zmienić jego postawę?
Realizujemy: life coachingi, przeramowania neurolingwistyczne, coachingi biznesu i kariery, treningi w miejscu pracy i diagnozy kompetencji, procesy outplacementu oraz szkolenia i warsztaty coachingowe oparte na doświadczeniach, sprawdzonych narzędziach i pasji zawodowej.
Możesz skorzystać z indywidualnych sesji coachingowych lub wziąć udział w wybranym warsztacie szkoleniowym.

Life coaching

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

3 4 300x225

 

Masz dylematy życiowe? Nie masz pewności jakie podjąć decyzje?
A może masz już pomysł lecz zastanawiasz się czy rzeczywiście go wdrożyć lub brakuje Ci planu jak zrealizować go krok po kroku?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Dzięki indywidualnym sesjom coachingowym uwierzy we własne siły i możliwości.
Dokona obiektywnego przeglądu plusów i minusów sytuacji oraz wybierze najlepsze dla siebie rozwiązanie.
Rozwieje obawy oraz przekonania, które ograniczały efektywne działanie.
Nabierze pewności siebie oraz opracuje konkretny plan realizacji zamierzonych celów.

Coaching kariery

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

5 4 300x225

 

Pracujesz w małej firmie lub dużej korporacji i nie masz pomysłu jak pokierować dalszą karierą zawodową?
Aktywnie szukasz nowej pracy?
A może dotychczasowa historia zatrudnienia "to nie to" i myślisz nad zupełnie nowym wyzwaniem?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Przeanalizuje swoje predyspozycje oraz oczekiwania zawodowe.
Odkryje "work-life balance" oraz jak może prawdziwie realizować się zawodowo i prywatnie.
Znajdzie rozwiązanie problemów w obecnej pracy i zaplanuje szczegółowo ścieżkę kariery.
Przemyśli swoje motywacje i alternatywne rozwiązania oraz upewni się w sposobie realizacji swoich decyzji.

Executive coaching

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

4 4 300x225

 

Jesteś właścicielem firmy, menedżerem lub liderem?
Szukasz inspiracji, sposobów podniesienia wyników lub rozwoju własnych kompetencji?
A może potrzebujesz wsparcia w procesie podejmowania kluczowych decyzji lub chcesz ustalić strategię i kierunki działań?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
W ramach coachingu biznesowego wypracuje sposoby realizacji celów zawodowych i osobistych.
Znajdzie metody radzenia sobie z trudnościami biznesowymi i międzyludzkimi.
Udoskonali zarządzanie operacyjne i system przywództwa.
Wykreuje pomysły i alternatywne rozwiązania, by efektywnie i skutecznie osiągnąć cele.

Sesje outplacementowe

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

8 4 300x225

 

Chcesz, aby pracownicy po restrukturyzacji poradzili sobie na rynku pracy?
Obawiasz się, że niektórzy nie będą wiedzieć jak dobrze napisać CV lub zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Odnajdzie się w nowej sytuacji dzięki specjalnym sesjom opartym na coachingu, doradztwie i treningu rozmów rekrutacyjnych.
Napisze profesjonalne CV i wykorzysta najnowsze technologie ułatwiające znalezienie ciekawej pracy.
Uzyska wsparcie i zmobilizuje się do systematycznych działań.
Uwierzy we własne siły, a obecna sytuacja będzie bodźcem do nowej kariery i samorealizacji.

Coaching osób długotrwale bezrobotnych

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

7 4 300x225

 

Reprezentujesz Urząd Pracy, Ośrodek Pomocy Społecznej, fundację lub inną instytucję aktywizującą osoby długotrwale bezrobotne lub zagrożone wykluczeniem społecznym? Chcesz realnie zaktywizować bezrobotnych?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Odkryje jak wiele prac może wykonywać.
Nauczy się pisać CV, list motywacyjny oraz jak zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej.
Dowie się gdzie szukać pracy i jak można jej szukać.
Zacznie zmieniać swoją postawę - z roszczeniowej do aktywnej i coraz bardziej samodzielnej.
Zmotywuje się do aktywności i realizowania się również na polu pozazawodowym.

Przeramowanie neurolingwistyczne

 

Czas trwania pojedynczej sesji: od 1 do 1,5 godziny – stacjonarnie lub online

6 4 300x225

 

Nadmiernie stresujesz się przed wystąpieniami publicznymi?
Masz problem, z którym nie wiesz jak sobie poradzić lub masz tendencję do nadmiernego martwienia się?
Chcesz spokojniej reagować na trudną relację?
A może panicznie boisz się pająków lub węży?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
W ramach sesji zmieni swoje dotychczasowe postrzeganie sytuacji, zmodyfikuje związane z tym odczucia oraz polepszy swoje reakcje.
Osiągnie większy spokój, opanowanie i kontrolę sytuacji.
Zakotwiczy pożądane odczucia i reakcje oraz pozna proste w stosowaniu narzędzia, które można wykorzystać w sytuacjach trudnych.

Coachingowa rozmowa okresowa

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

COACHINGOWA ROZMOWA OKRESOWA

 

Zauważasz stres u siebie lub u rozmówcy?
Dostrzegasz przypadki, że zamiast konstruktywnego rozwoju całość sprowadza się do oceny, która może demotywować?
Masz wrażenie, że pracownik ciągle potakuje, aby mieć to już za sobą?
Ile razy rozmawialiście o tym samym, a praktycznie nic się nie zmienia?

CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Zbudujesz bezpieczną i konstruktywną atmosferę dla obu stron.
Zaczniesz wykorzystywać narzędzia coachingowe do trwałej korekty zachowań i postawy.
Poznasz najczęstsze błędy, prawidłowo wyznaczysz indywidualne cele i wyeliminujesz sytuacje konfliktogenne.

Coaching w pracy menedżera

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

COACHING W PRACY MENEDŻERA

 

Zastanawiasz się co zrobić, żeby niektórym bardziej chciało się chcieć?
Masz wrażenie, że pracownik nie jest zmotywowany i sam nie wie czego chce?
A może sam jesteś w kropce i wahasz się jaką decyzję podjąć?

CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Nauczysz się podnosić poziom motywacji i zmieniać postawę pracowników poprzez wykorzystanie technik coachingowych.
Poprawisz efektywności własnej pracy i w ramach poszczególnych zespołów oraz będziesz bardziej świadomie zarządzać potencjałami.
Zdobędziesz umiejętności rozwiązywania problemów wykorzystując techniki nastawione na realizację celu.

Coaching zespołowy

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

12 4 300x225

 

Szukasz pomysłu jak zmienić postawę zespołu lub wypracować z nim konstruktywne rozwiązanie?
Chcesz wprowadzić zespół na wyższy poziom, lecz nie masz czasu na pracę indywidualną?
A może chcesz zorganizować efektywny workshop?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Nauczy się jak profesjonalnie prowadzić coaching grupowy, aby uzyskać pożądaną postawę zespołu.
Dowie się jak motywować zespół, przeramować przekonania ograniczające oraz efektywnie angażować "hamulcowych".
Otrzyma narzędzia i techniki, ułatwiające przeprowadzenie konstruktywnego warsztatu oraz spotkań nastawionych na realizację zamierzonego celu.

Diagnoza kompetencji pracownika

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

11 4 300x225

 

Chcesz zbadać rzeczywiste kompetencje i potencjał swoich pracowników oraz zespołu?
Chcesz ich rozwijać, ale zastanawiasz się jak określić punkt wyjścia i punkt docelowy?
A może chcesz obiektywnie zbadać przyrost wiedzy i umiejętności przydatny w rekrutacjach wewnętrznych lub ocenach rocznych?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Będzie konstruować karty diagnozy kompetencji i wyznaczać mierzalne kryteria oceny.
Pozna zasady obiektywnej obserwacji oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Dowie się jak unikać konfliktów w przypadku różnicy zdań z pracownikiem i jak wyznaczyć obszary do rozwoju.

Training on the Job

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

10 4 300x225

 

Chcesz podnieść poziom kompetencji pracowników i systematycznie ich rozwijać?
Zauważasz przypadki, że ludzie wracają ze szkolenia i wszystko jest "po staremu"?
A może planujesz wprowadzić kulturę dzielenia się wiedzą lub wyeliminować powtarzające się błędy?

CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Pozna zasady prowadzenia efektywnego treningu w miejscu pracy.
Nauczy się udzielać konstruktywnej i motywującej informacji zwrotnej.
Rozwinie umiejętności przekazywania wiedzy, konsekwentnego rozwoju pracowników oraz zmiany postaw z użyciem narzędzi coachingowych tak aby uniknąć demotywowania i konfliktów.

Outplacement w działaniu

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

9 4 300x225

 

Zapowiada się ograniczanie zatrudnienia w firmie?
Chcesz przeprowadzić restrukturyzację i jednocześnie zadbać o odchodzących pracowników?
A może chcesz zadbać o wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie?

CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Dowiesz się jak zorganizować profesjonalny program outplacementowy i jakich unikać błędów.
Będziesz wiedzieć jak przeprowadzić outplacement indywidualny i grupowy oraz executive outplacement lub redeployment.
Nauczysz się komunikować trudne zmiany z jednoczesnym zapewnieniem praktycznego wsparcia dla pracowników oraz z budowaniem dobrego wizerunku firmy.

Warsztat przeramowań neurolingwistycznych

 

Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online

Przeramowania NLP warsztat

 

Nadmiernie stresujesz się przed wystąpieniami publicznymi?
Masz problem, z którym nie wiesz jak sobie poradzić lub masz tendencję do nadmiernego martwienia się?
Chcesz spokojniej reagować na trudną relację?
A może chcesz pomóc innym wyeliminować przekonania ograniczające?

CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
W ramach warsztatu nauczysz się zmieniać swoje dotychczasowe postrzeganie sytuacji, zmodyfikujesz związane z tym odczucia oraz polepszysz swoje reakcje.
Osiągniesz większy spokój, opanowanie i kontrolę sytuacji.
Nauczysz się kotwiczyć pożądane stany emocjonalne oraz poznasz proste w stosowaniu narzędzia, które można wykorzystać w pracy ze sobą i z innymi.

INFORMACJE DODATKOWE

Certyfikat AE 2020 VR TRAINING 300x212Jesteśmy certyfikowaną Akademią Edukacyjną VCC (Vocational Competence Certificate) oraz posiadamy akredytację w Bazie Usług Rozwojowych.

Trenerzy VR Training to zespół profesjonalnych coachów, praktyków i HR Biznes Partnerów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Tworzą go specjaliści znający praktykę biznesu, których cechuje wysoki poziom wiedzy, kreatywność oraz dążenie do jak najwyższej efektywności realizowanych projektów szkoleniowych. Swoje kompetencje podnosili nie tylko w firmach szkoleniowych, ale przede wszystkim w praktyce biznesu: od małych, rodzinnych firm po wielkie, międzynarodowe korporacje. Wysokie kompetencje naszej kadry wykorzystywane są również przez uczelnie wyższe, na których nasi trenerzy prowadzą zajęcia dydaktyczne, kursy lub specjalistyczne szkolenia. czytaj więcej

CERTYFIKATPieczątka Certyfikat NTR niebieski transparentna

Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie lub warsztat otrzymuje imienny dyplom wystawiony przez VR Training.
Dyplom jest w formie indywidualnego certyfikatu o niepowtarzalnym numerze jednostkowym, który dodatkowo sygnowany jest pieczęcią nowoczesnych technologii rozwoju.

Jest to zapewnienie, że nasi doświadczeni trenerzy wykorzystują w trakcie prowadzenia zajęć nowoczesne, a często również innowacyjne narzędzia i metody zapewniające efektywny rozwój uczestnikom szkoleń, warsztatów, coachingów i kursów zawodowych.

METODYKACykl Kolba 1 300x190

Większość czasu  szkoleń, kursów i warsztatów to praca uczestników - praktyczny trening umiejętności i wykorzystania przekazanych narzędzi oraz wiedzy.
Warsztaty oparte są na procesie grupowym, a samoistnie pojawiający się proces uczenia się uczestników (rozwój umiejętności i kształtowanie pożądanych postaw) jest kreowany z wykorzystaniem cyklu uczenia się dorosłych przez doświadczenie - znanym jako cykl Kolba.
Dodatkowo uczestnicy otrzymują zindywidualizowany feedback trenerski.

Jesteśmy poważną i odpowiedzialną firmą – dlatego nasze szkolenia, warsztaty oraz kursy objęte są ochronną polisą ubezpieczeniową.

google logo
google logo
youtube logo
instagram logo
pinterest logo
linkedin logo