Coaching osób długotrwale bezrobotnych

– 19.11.2019 –
Coaching to metoda, która może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy. W tym artykule omówię plusy i minusy coachingu osób długotrwale bezrobotnych.

Plusy:

1. Motywacja i pewność siebie – osoby długotrwale bezrobotne często tracą wiarę w siebie i swoje umiejętności. Coaching może pomóc w odkryciu ich potencjału i rozwinięciu pewności siebie. Motywacja, jaką coaching może dostarczyć, może skłonić osoby bezrobotne do podejmowania działań, które pomogą im znaleźć pracę.

2. Odkrywanie celów – coaching może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym odkryć swoje cele i plany na przyszłość. Pomoc w ustaleniu celów może pomóc im w skoncentrowaniu się na swoich priorytetach i podjęciu działań, które doprowadzą ich do ich celów.

3. Umiejętności miękkie – coaching może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym w rozwoju umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, negocjacje czy umiejętność rozwiązywania problemów. Te umiejętności są ważne nie tylko w życiu zawodowym, ale także w życiu prywatnym.

4. Skuteczność w poszukiwaniu pracy – coaching może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym w zwiększeniu skuteczności w poszukiwaniu pracy. Coach może pomóc w napisaniu skutecznego CV, przygotowaniu na rozmowę kwalifikacyjną czy w znalezieniu odpowiednich ofert pracy.

Minusy:

1. Koszty – coaching to metoda, która wiąże się z kosztami. Osoby długotrwale bezrobotne często mają ograniczony budżet, co może stanowić barierę w dostępie do tej metody.

2. Nie gwarantuje sukcesu – coaching to metoda, która może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym, ale nie gwarantuje sukcesu. Osoby bezrobotne muszą być gotowe na ciężką pracę i zmiany, aby osiągnąć swoje cele.

3. Wymaga czasu – coaching to metoda, która wymaga czasu i zaangażowania. Osoby bezrobotne muszą być gotowe poświęcić czas na sesje coachingowe i pracę nad swoim rozwojem.

Biorąc pod uwagę powyższą analizę, można śmiało stwierdzić, że coaching to dobra metoda, która może pomóc osobom długotrwale bezrobotnym w znalezieniu pracy. Dzięki pomocy coacha, osoby bezrobotne mogą zwiększyć swoją motywację, sprecyzować swój cel zawodowy i zakładane korzyści, opracować adekwatny plan działania, stworzyć odpowiednie CV oraz rozwijać umiejętności miękkie niezbędne podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jednocześnie osoba długotrwale bezrobotna musi być zdeterminowana, aby zainwestować swój czas i ciężką, konsekwentną pracę oraz być gotowa do zmiany pewnych nawyków i dokonania trwałych zmian.