Coachingowa rozmowa okresowa
Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online
Możliwość realizacji szkolenia z wykorzystaniem technologii wirtualnej rzeczywistości VR.
Zauważasz stres u siebie lub u rozmówcy?
Dostrzegasz przypadki, że zamiast konstruktywnego rozwoju całość sprowadza się do oceny, która może demotywować?
Masz wrażenie, że pracownik ciągle potakuje, aby mieć to już za sobą?
Ile razy rozmawialiście o tym samym, a praktycznie nic się nie zmienia?
CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Zbudujesz bezpieczną i konstruktywną atmosferę dla obu stron.
Zaczniesz wykorzystywać narzędzia coachingowe do trwałej korekty zachowań i postawy.
Poznasz najczęstsze błędy, prawidłowo wyznaczysz indywidualne cele i wyeliminujesz sytuacje konfliktogenne.
Słowa kluczowe: coaching, ocena pracownika, okresowa ocena pracownika, motywowanie pracowników, zarządzanie, ocena roczna pracownika, kompetencje pracownika, szkolenie, kurs, warsztat, menedżerski rozwój pracownika, podsumowanie pracy, wytyczanie ścieżki rozwoju, ścieżka kariery
