Zapisy na szkolenia, coaching i mentoring
Wybierz rodzaj szkolenia, który Cię interesuje.
Po kliknięciu na rodzaj szkolenia nastąpi przekierowanie do strony, na której znajdziesz ogólny cennik w zależności od tematyki, rodzaju i długości szkolenia. Dopiero tam zdecydujesz, czy chcesz zapisać się na wybrane szkolenie – czy może wolisz skontaktować się bezpośrednio z nami.
Jeśli nie widzisz tematyki, która Cię interesuje lub masz jakiekolwiek pytania – napisz do nas – dołożymy wszelkich starań, aby sprostać Twoim oczekiwaniom.
Szkolenia otwarte
Szkolenia otwarte charakteryzują się tym, że może się na nie zapisać w zasadzie każda osoba. Czasami są pewne ograniczenia, które mogą dotyczyć doświadczenia lub pewnego minimalnego poziomu wiedzy – np. gdy szkolenie jest na poziomie zaawansowanym. Jednakże nadrzędną zasadą jest to, że na szkoleniu otwartym możesz spotkać osoby z różnych firm, w różnym wieku oraz z różnym poziomem wiedzy i doświadczeń, dotyczących omawianej tematyki.
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte charakteryzują się tym, że nie ma tu dowolności jeśli chodzi o skład osobowy uczestników. Zazwyczaj szkolenia takie są prowadzone dla konkretnej firmy, organizacji, a nawet grupy znajomych, których łączy jakieś wspólne zainteresowanie. Zazwyczaj osoby na takie szkolenie wyznaczane są odgórnie – np. poprzez przełożonego lub określany jest krąg osób mogących zapisać się samodzielnie – np. grupa menedżerów z danej firmy.
Sesje coachingu, mentoringu lub NLP
Indywidualne sesje coachingu, mentoringu lub NLP – to spotkania stacjonarne lub online z coachem, mentorem lub trenerem rozwoju osobistego. Na spotkaniach tych panuje pełna dyskrecja i szacunek dla wszystkiego, co powie Klient. Zasadniczym efektem tych spotkań jest to, że Klient zyskuje inne spojrzenie na daną sytuację w wyniku czego jest w stanie opracować optymalne dla siebie rozwiązanie, podjąć najlepszą decyzję oraz zmienić swoje obawy lub nastawienie.
Szkolenia produkcyjne
Jest to rodzaj szkoleń zamkniętych opracowanych dla firm zajmujących się produkcją. Są dostosowane do indywidualnych potrzeb, celów i sytuacji przedsiębiorstwa, uwzględniając specyficzny język, wymagania oraz poziom wiedzy i umiejętności uczestników, co gwarantuje maksymalny efekt edukacyjny. Wspierają w optymalizacji procesów, zarządzaniu zmianami oraz budowaniu i realizacji strategii rozwojowych, które zapewniają przewagę rynkową firmy.
PRAKTYCZNOŚĆ
- Tworzymy narzędzia rozwojowe i szkolenia, które poprzez praktykę podnoszą realne kompetencje Użytkownika (grupy docelowej, pracownika, Klienta).
- Efekty naszej działalności praktycznie pomagają – podnoszą komfort oraz efektywność pracy i rozwoju – rozwiązują bieżące i potencjalne problemy, a nie tylko teoretyzują.
- Empirycznie sprawdzamy funkcjonalności i możliwości zastosowania naszych produktów i usług rozwojowych – są one wielokrotnie testowane i poddawane wielostronnej krytyce zanim zostaną zastosowane lub zaoferowane Klientowi.
PROFESJONALIZM
- Jesteśmy perfekcyjni w działaniu i na bazie wieloletnich doświadczeń, wykorzystujemy najnowszą wiedzę z dziedzin, którymi się zajmujemy.
- Wiemy jak jest w biznesie, ale dla nas relacje i zaufanie są najważniejsze.
- Nie podejmujemy się działań lub zleceń, do których sami nie jesteśmy przekonani – pracujemy z pasją i ponadprzeciętnym zaangażowaniem.
PROAKTYWNOŚĆ
- Postępujemy tak, aby wyprzedzać trendy, potrzeby i zdarzenia – przygotowujemy siebie i naszego Klienta na różne warianty przebiegu wydarzeń.
- Przełamujemy stereotypy i patrzymy z różnych perspektyw oraz aktywnie poszukujemy tego, co nowe, innowacyjne i inne.
- Robimy więcej niż normalnie, a efekty naszej pracy dają nam największą satysfakcję oraz wartość dodaną dla naszych Klientów.
Jesteśmy poważną i odpowiedzialną firmą – dlatego nasze szkolenia, warsztaty, kursy oraz inne działania objęte są ochronną polisą ubezpieczeniową.
