Budowa prototypu silnika atomowego – moduł szkoleniowy
Czas ćwiczenia / gry rozwojowej / modułu: 1 – 5 godz. w trakcie szkolenia – stacjonarnie
Zastanawiasz się jak polepszyć atmosferę, złagodzić napięcia lub wyeliminować konflikty w zespole?
Chcesz zbudować kulturę zaufania i współpracy?
A może nauczyć udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej i komunikacji międzypokoleniowej?
CO SPOTKA UCZESTNIKA?
Pobudzone emocje i zaangażowanie przy jednoczesnej nauce cierpliwości, skupienia i koordynacji działania w grupie.
Budując konstrukcję z wrażliwych podzespołów będzie na zmianę pracownikiem i podwładnym – udzielając i wysłuchując feedbacku.
Wyciągnie wnioski z niepowodzeń i z różnych stylów kierowania oraz osiągnie sukces z zespołem.
czytaj więcej
Budowa prototypu silnika atomowego to autorski moduł szkoleniowy, który może funkcjonować jako samodzielne ćwiczenie szkoleniowe lub jako element rozbudowujący inne zajęcia warsztatowe lub gry szkoleniowe (np. Misję Wenus lub Misję Księżyc).
Gra pobudza emocje i zaangażowanie przy jednoczesnej nauce cierpliwości, skupienia i koordynacji działania w grupie.
Uczestnik budując konstrukcję z wrażliwych podzespołów będzie na zmianę pracownikiem i podwładnym – udzielając i wysłuchując feedbacku.
Budowa prototypu silnika atomowego rozwija takie obszary jak:
- efektywna praca zespołowa
- wyciągnie konstruktywnych wniosków z niepowodzeń
- style kierowania zespołem umożliwiające sukces
- przywództwo i zarządzanie
- planowanie i podział obowiązków
- analiza sytuacji i podejmowanie ryzyka
- zarządzanie sobą w czasie
- udzielanie informacji zwrotnej
- kreatywność
- analiza i podejmowanie ryzyka
- współpraca i inne.
Dodatkowo moduł ten bardzo mocno angażuje uczestników, ucząc ich cierpliwości, skupienia i koordynacji, a jednocześnie pobudzając emocje. Nadaje się dla każdej grupy wiekowej i zawodowej bez względu na ich doświadczenia i predyspozycje. Posiada także zróżnicowane stopnie trudności dzięki czemu może być powtarzany na zajęciach w różnych konfiguracjach. Sposób używania tego narzędzia szkoleniowego ogranicza jedynie wyobraźnia trenera prowadzącego warsztat.
