Wyzwanie Przywódcze – gra szkoleniowa, ćwiczenie

– 09.09.2021 –
Ćwiczenie / gra szkoleniowa z przywództwa, która może pomóc uczestnikom w rozwijaniu umiejętności przywódczych:

Nazwa gry: “Wyzwanie Przywódcze”

Cel gry: Celem gry jest rozwijanie umiejętności przywódczych, takich jak komunikacja, delegowanie zadań, zarządzanie zespołem i podejmowanie decyzji.

Przebieg gry:

1. Uczestnicy zostają podzieleni na kilka zespołów i otrzymują zadanie związane z danym tematem (np. projektowanie produktu, organizacja imprezy, rozwiązanie problemu związane z pracą firmy itp.).
2. Każdy zespół wybiera lidera, który będzie reprezentował grupę w trakcie prezentacji rozwiązania.
3. Liderzy otrzymują czas na przygotowanie prezentacji swojego rozwiązania oraz omówienie go z zespołem.
4. Po przygotowaniu prezentacji, liderzy przedstawiają swoje rozwiązanie przed resztą uczestników, którzy pełnią rolę “inwestorów” lub “właścicieli firmy”.
5. Inwestorzy zadają pytania liderom na temat ich rozwiązania i decydują, któremu zespołowi udzielą funduszy na realizację projektu.
6. Liderzy otrzymują feedback od inwestorów na temat swojego rozwiązania i sposobu prezentacji.
7. Każdy inwestor anonimowo przydziela liderowi od 1-10 punktów – oceniając jakość rozwiązania oraz sposób jego prezentacji.
8. Po zakończeniu prezentacji przez wszystkich liderów zostają zliczane punkty i przedstawiane wyniki – ranking rozwiązań prezentowanych przez poszczególnych liderów.
9. Wyniki rankingu (dlaczego dane rozwiązanie otrzymało tyle punktów) można omówić na forum całej grupy lub liderzy mogą omówić to ze swoim zespołem – uzyskując od niego informację zwrotną.
10. Grę można powtórzyć zmieniając liderów w zespołach lub tworząc zupełnie inne zespoły z nowymi liderami.

Najważniejsze elementy gry:

Liderzy mają okazję do wykazania się umiejętnościami przywódczymi, takimi jak umiejętność delegowania zadań, skuteczne komunikowanie, podejmowanie decyzji i zarządzanie zespołem.

Uczestnicy muszą działać w zespole, co wymaga od nich umiejętności współpracy i rozwiązywania konfliktów.

Inwestorzy pełnią rolę wyznaczenia celów, stawiania wymagań i udzielania feedbacku, co pomaga uczestnikom nauczyć się, jak pracować pod presją i jak reagować na feedback.

Gra może być dostosowana do różnych branż i sytuacji, co pozwala na wprowadzenie realistycznych elementów i wzbogacenie treści szkolenia.

Podsumowując, “Wyzwanie Przywódcze” to gra szkoleniowa, która pomaga uczestnikom w rozwijaniu umiejętności przywódczych poprzez praktyczne działanie w zespole oraz prezentowanie swojego rozwiązania przed “inwestorami”. Gra ta może być dostosowana do różnych branż i sytuacji, co umożliwia wzbogacenie treści szkolenia i bardziej realistyczne podejście do nauki.