Przywództwo – leadership – szkoleniem dla szefa, przełożonego czy menedżera? – 12.04.2023 – Przywództwo to jedna z najważniejszych umiejętności, które powinny być rozwijane przez każdego, kto chce osiągnąć sukces w życiu zawodowym i prywatnym. Jednak, często pojawiają się pytania dotyczące różnic między szefem, przełożonym a przywódcą,
Rynek szkoleniowy w Polsce – 03.04.2023 – Zanim przejdziemy do meritum artykuły chcemy się pochwalić, że marcu 2023 roku Gazeta Finansowa opublikowała ranking firm szkoleniowych, w którym firma VR Training zajęła 11. miejsce. Ranking opierał się na danych za 2022 rok, które obejmowały firmy oferujące różnorodne
Szkolenia z dostępności dla placówek medycznych – 28.03.2023 – Szkolenia z dostępności stanowią ważny element projektowania produktów i usług dla osób z niepełnosprawnościami. W przypadku placówek ochrony zdrowia, dostępność ma szczególne znaczenie, ponieważ pacjenci często są w trudnej sytuacji i wymagają specjalistycznej opieki. Szkolenia z dostępności pozwalają
Szkolenia z dostępności – internet, aplikacje, materiały – 22.03.2023 – Szkolenia z dostępności w Polsce są coraz bardziej popularne i potrzebne w obliczu rosnącej liczby osób z różnymi niepełnosprawnościami oraz w celu zapewnienia pełnej dostępności dla wszystkich użytkowników. Jednym z najważniejszych szkoleń z dostępności w Polsce jest szkolenie dotyczące
Świadomość biznesowa – szkolenie dla menedżerów – 07.03.2023 – Świadomość biznesowa to pojęcie, które odnosi się do umiejętności szerszego spojrzenia na sytuację w firmie oraz analizy zjawisk rynkowych i ich konsekwencji. Taka postawa pozwala na proaktywne planowanie, a nie skupianie się na bieżącym „gaszeniu pożarów”. Dzięki szkoleniu z zakresu świadomości
O co trzeba zadbać, żeby szkolenia przyniosły rezultaty? – 10.02.2023 – Aby szkolenie przyniosło efekty, sam udział w zajęciach to dopiero pierwszy krok do sukcesu. Aby szkolenie przyniosło rezultaty warto skorzystać z dekalogu działań poszkoleniowych, o które to musi zatroszczyć się przełożony. Gdy nie ma on zbyt dużego doświadczenia
Jak unikać błędów, które sprawiają, że szkolenia nie przynoszą spodziewanych efektów (część II) – 24.01.2023 – W tym artykule rozwijamy kolejne pomysły, jak przełożony, lub osoba odpowiedzialna za rozwój i szkolenia, może naprawić błędy, które sprawiają, że szkolenia nie przynoszą spodziewanych efektów. Brak wsparcia
Jak unikać błędów, które sprawiają, że szkolenia nie przynoszą spodziewanych efektów (część I) – 17.01.2023 – W poprzednim artykule opisaliśmy dlaczego czasami szkolenia pracowników nie przynoszą spodziewanych efektów. W tym artykule rozwiniemy temat, szukając pomysłów jak przełożony, lub osoba odpowiedzialna za rozwój i szkolenia, może
Dlaczego szkolenia pracowników nie przynoszą spodziewanych efektów? – 20.12.2022 – W poprzednim artykule opisaliśmy przykład Pana Andrzeja, który nie był przekonany do szkoleń. Przekonał się, że warto je robić. Zwłaszcza, że przedsiębiorcy mają wiele możliwości przeprowadzenia skutecznych szkoleń, na które nie muszą wydać ani złotówki. Jednak zdarzają
Czy bezpośredni przełożony powinien być mentorem? – 02.12.2022 – Mentorstwo to kwestia, która jest niezwykle ważna dla rozwoju zawodowego każdego pracownika. Dobra relacja z mentorem może pomóc osiągnąć wiele sukcesów, a także wpłynąć na zwiększenie motywacji i satysfakcji z pracy. Jednym z pytani, które często pojawia się w kontekście
