Diagnoza kompetencji pracownika
Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online
Możliwość realizacji szkolenia z wykorzystaniem technologii wirtualnej rzeczywistości VR.
Chcesz zbadać rzeczywiste kompetencje i potencjał swoich pracowników oraz zespołu?
Chcesz ich rozwijać, ale zastanawiasz się jak określić punkt wyjścia i punkt docelowy?
A może chcesz obiektywnie zbadać przyrost wiedzy i umiejętności przydatny w rekrutacjach wewnętrznych lub ocenach rocznych?
CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Będziesz konstruować karty diagnozy kompetencji i wyznaczać mierzalne kryteria oceny.
Poznasz zasady obiektywnej obserwacji oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Dowiesz się jak unikać konfliktów w przypadku różnicy zdań z pracownikiem i jak wyznaczyć obszary do rozwoju.
Słowa kluczowe: coaching, diagnoza, szkolenie, kurs, ocena pracownika, kompetencje pracownika, ocena roczna, rozwój pracowników, motywowanie pracowników, szkolenie pracownika, diagnoza kompetencji pracownika, analiza potencjału pracownika, ścieżka rozwoju
