Szkolenia a okres świąt Bożego Narodzenia

– 06.12.2017 –
W czasie świątecznym, kiedy firmy zazwyczaj odprawiają spotkania i imprezy, coraz więcej przedsiębiorców zaczyna zastanawiać się, jak wykorzystać ten czas na szkolenia pracowników. W dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku jest coraz większa, a tempo zmian w biznesie coraz szybsze, ciężko przecenić wartość szkoleń. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na połączenie świątecznych spotkań ze szkoleniami dla pracowników.

Istnieje wiele powodów, dla których szkolenia w okresie świątecznym mogą być korzystne dla firmy. Po pierwsze, pracownicy mają więcej czasu wolnego i łatwiej jest zorganizować szkolenia, gdy nie ma na to presji związanej z codziennym trybem pracy. Po drugie, szkolenia w okresie świątecznym są świetnym sposobem na budowanie zespołu, ponieważ umożliwiają pracownikom interakcję poza miejscem pracy i w atmosferze nieco odprężonej.

Oczywiście, trzeba pamiętać, że szkolenia w okresie świątecznym nie są najlepszym pomysłem dla każdej firmy. Przed podjęciem decyzji o szkoleniach należy dokładnie przemyśleć, czy zorganizowanie ich w tym czasie jest korzystne dla firmy i czy nie przeszkodzi to pracownikom w spędzeniu czasu z rodziną i przyjaciółmi.

Jeśli firma postanowi zorganizować szkolenia w okresie świątecznym, warto przygotować specjalne programy szkoleniowe związanymi z tym czasem. Można na przykład przeprowadzić szkolenia związane z umiejętnością radzenia sobie ze stresem, a także szkolenia dotyczące nowych technologii czy strategii marketingowych, które będą przydatne w nadchodzącym roku.

Nie można również zapominać o zabawie i integracji w ramach szkolenia. Warto zapewnić pracownikom czas na wspólne spędzenie czasu, np. poprzez organizację kolacji wigilijnej czy zabawy andrzejkowej. Dzięki temu pracownicy będą mieli okazję lepiej się poznać i zbudować lepsze relacje w pracy.

Podsumowując, połączenie szkoleń dla pracowników ze świętami Bożego Narodzenia może być korzystne dla firmy, ale trzeba dokładnie przemyśleć, czy taki krok jest właściwy dla danej organizacji. Jeśli jednak firma postanowi zorganizować szkolenia w tym czasie, warto przygotować specjalne programy i zadbać o integrację pracowników, aby szkolenia były pozytywnym doświadczeniem dla wszystkich uczestników.