Pierwsza pomoc przedmedyczna + AED
Forma realizacji kursu – stacjonarnie lub online
Możliwość realizacji szkolenia z wykorzystaniem technologii wirtualnej rzeczywistości VR.
Czy Twoi pracownicy potrafiliby odpowiednio zareagować, gdyby np. ktoś zasłabł?
Czy potrafiliby użyć defibrylatora AED?
Czy ich działania przyczyniłyby się do uratowania ludzkiego życia, czy wręcz odwrotnie?
CO OSIĄGNIESZ DZIĘKI TEMU WARSZTATOWI?
Twoi pracownicy nauczą się odpowiedniej reakcji w różnych stanach zagrożenia życia lub zdrowia.
Zrozumieją na czym polega działanie defibrylatora AED i będą potrafili z niego skorzystać w celu ratowania ludzkiego życia.
Nauczą się współpracować w stresowych sytuacjach, a ich poczucie bezpieczeństwa w firmie wzrośnie, a praktyczna forma szkolenia zintegruje zespół.
CEL KURSU
czytaj więcej
ZAKRES PROGRAMU MERYTORYCZNEGO
czytaj więcej
VR Training na 7. miejscu w Polsce w rankingu głównym firm szkoleniowych, który został przeprowadzony przez tygodnik Gazeta Finansowa.
W Krajowym Ratingu Firm Szkoleniowych zostaliśmy zweryfikowani jako firma o wysokim potencjale dydaktycznym, know-how i doświadczeniu trenerów.
Portal Oferteo przyznał nam wyróżnienie dla najlepszych oferentów w zakresie profesjonalnych usług szkoleniowych i rozwojowych.
CERTYFIKAT
Każdy uczestnik, który ukończy kurs, szkolenie lub warsztat otrzymuje imienny dyplom wystawiony przez VR Training.
Dyplom jest w formie indywidualnego certyfikatu o niepowtarzalnym numerze jednostkowym, który dodatkowo sygnowany jest pieczęcią nowoczesnych technologii rozwoju.
Jest to zapewnienie, że nasi doświadczeni trenerzy wykorzystują w trakcie prowadzenia zajęć nowoczesne, a często również innowacyjne narzędzia i metody zapewniające efektywny rozwój uczestnikom szkoleń, warsztatów, coachingów oraz kursów specjalistycznych i zawodowych.
Większość czasu szkoleń, kursów i warsztatów to praca uczestników - praktyczny trening umiejętności i wykorzystania przekazanych narzędzi oraz wiedzy.
Warsztaty oparte są na procesie grupowym, a samoistnie pojawiający się proces uczenia się uczestników (rozwój umiejętności i kształtowanie pożądanych postaw) jest kreowany z wykorzystaniem cyklu uczenia się dorosłych przez doświadczenie - znanym jako cykl Kolba.
Dodatkowo uczestnicy otrzymują zindywidualizowany feedback trenerski.
