Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online
ZAKRES PROGRAMU MERYTORYCZNEGO
1. Zasady prowadzenia działalności gospodarczej
- Definicja działalności gospodarczej
- Plusy i minusy prowadzenia działalności gospodarczej
- Ograniczenia prowadzenia działalności gospodarczej
- Rodzaje form prawnych działalności gospodarczej
- PKD 2007
czytaj więcej2. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej
- Czym jest jednoosobowa działalność gospodarcza?
- Procedura rejestracji działalności w CEiDG
- Zasady internetowej rejestracji firmy
3. Zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS i US
- Zgłoszenie przedsiębiorcy jako płatnika składek w ZUS
- Zasady korzystania z „ulgi na start” i „małego” ZUSu
- Obowiązki podatkowe przedsiębiorcy
- Rodzaje form opodatkowania
4. Zatrudnianie pracowników w przedsiębiorstwie
- Podstawy prawa pracy
- Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi
Podstawy logistyki w przedsiębiorstwie
Czas trwania szkolenia: 2 dni (16 godzin) – stacjonarnie lub online
ZAKRES PROGRAMU MERYTORYCZNEGO
1. Podstawowe pojęcia logistyczne
- Definicje logistyki
- Logistyka w ujęciu tradycyjnym
- Logistyka w ujęciu współczesnym
- Zasady współczesnej logistyki
czytaj więcej2. Procesy i ich rola w logistyce
- Pojęcie procesu w przedsiębiorstwie
- Rodzaje procesów w przedsiębiorstwie
- Mapowanie procesów
- Procesy logistyczne
- Łańcuch logistyczny
- Tworzenie łańcucha logistycznego
- Praca z oprogramowaniem Bizagi Modeler
3. Logistyka w przedsiębiorstwie
- Logistyka jako sfera funkcjonalna przedsiębiorstwa
- Logistyka jako składowa zarządzania
- Zadania logistyki w przedsiębiorstwie
- Przykłady zastosowania systemów klasy ERP
4. Dokumentacja występująca w procesach logistycznych jednostki
- Dokumenty transportowe
- Dokumenty spedycyjne
- Dokumenty magazynowe
5. VSM – mapowanie strumienia wartości
- Czym jest mapa strumienia wartości i jak wpływa na zarządzanie logistyką?
INFORMACJE DODATKOWE
Jesteśmy certyfikowaną Akademią Edukacyjną VCC (Vocational Competence Certificate) oraz posiadamy akredytację w Bazie Usług Rozwojowych.
Trenerzy VR Training to zespół profesjonalnych coachów, praktyków i HR Biznes Partnerów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Tworzą go specjaliści znający praktykę biznesu, których cechuje wysoki poziom wiedzy, kreatywność oraz dążenie do jak najwyższej efektywności realizowanych projektów szkoleniowych. Swoje kompetencje podnosili nie tylko w firmach szkoleniowych, ale przede wszystkim w praktyce biznesu: od małych, rodzinnych firm po wielkie, międzynarodowe korporacje. Wysokie kompetencje naszej kadry wykorzystywane są również przez uczelnie wyższe, na których nasi trenerzy prowadzą zajęcia dydaktyczne, kursy lub specjalistyczne szkolenia. czytaj więcej
Profesjonalizm naszego zespołu trenerów i coachów gwarantują następujące certyfikaty: Certyfikat trenera VCC, Certyfikat ICC (International Coaching Community), ACC ICF (International Coaching Federation), Certyfikat Coach LMI™, Hogan Assessment Systems, Insights Discovery, Certyfikat Praktyk i Master NLP (The Society of Neuro-Linguistic Programming – Christina Hall, USA), MaxieDISC, DISC, De Bono Thinking Systems (Six Thinking Hats trainer, Indigo Busieness London), Andreas Novak Consulting Berlin – Lateral Thinking, TOC for Education Inc., Professor Tony Buzan – Mind Mapping for Business, Certyfikat Modelu ROI™ (USA – J. J. Phillips), Certyfitat ROI Institute oraz metodologii HPI (USA), Certyfikat ASTD (USA), HRD BP (Human Resources Development Business Partnering).
CERTYFIKAT
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie lub warsztat otrzymuje imienny dyplom wystawiony przez VR Training.
Dyplom jest w formie indywidualnego certyfikatu o niepowtarzalnym numerze jednostkowym, który dodatkowo sygnowany jest pieczęcią nowoczesnych technologii rozwoju.
Jest to zapewnienie, że nasi doświadczeni trenerzy wykorzystują w trakcie prowadzenia zajęć nowoczesne, a często również innowacyjne narzędzia i metody zapewniające efektywny rozwój uczestnikom szkoleń, warsztatów, coachingów i kursów zawodowych.
Większość czasu szkoleń, kursów i warsztatów to praca uczestników - praktyczny trening umiejętności i wykorzystania przekazanych narzędzi oraz wiedzy.
Warsztaty oparte są na procesie grupowym, a samoistnie pojawiający się proces uczenia się uczestników (rozwój umiejętności i kształtowanie pożądanych postaw) jest kreowany z wykorzystaniem cyklu uczenia się dorosłych przez doświadczenie - znanym jako cykl Kolba.
Dodatkowo uczestnicy otrzymują zindywidualizowany feedback trenerski.
Jesteśmy poważną i odpowiedzialną firmą – dlatego nasze szkolenia, warsztaty oraz kursy objęte są ochronną polisą ubezpieczeniową.