Czym różni się coaching od mentoringu?

– 19.03.2020 –
Coaching i mentoring to dwa popularne podejścia do wsparcia rozwoju osobistego i zawodowego. Chociaż te dwa podejścia często są mylone, to jednak mają one swoje odrębne cechy i cele.

Coaching to proces, w którym coach pomaga klientowi osiągnąć określone cele. Wspiera on klienta w tworzeniu planu działania, rozwijaniu umiejętności i podejmowaniu działań, które prowadzą do osiągnięcia pożądanych wyników. Coach w czasie sesji skupia się na obecnej sytuacji i pomaga klientowi odkryć i wykorzystać jego własny potencjał. To klient ustala swoje cele i coach pomaga mu wypracować najlepsze strategie ich osiągnięcia. Coach stawia pytania, które prowadzą do refleksji i pomagają klientowi zrozumieć, jakie działania będą najskuteczniejsze.

Mentoring z kolei to długoletnia, oparta na zaufaniu relacja pomiędzy mentorem a podopiecznym (mentee). Mentor jest doświadczonym liderem lub specjalistą, który udziela wsparcia, pomaga rozwijać umiejętności i dzieli się swoim doświadczeniem, aby pomóc mentee osiągnąć swoje cele. W przeciwieństwie do coacha, mentor nie musi posiadać specjalistycznej wiedzy na temat konkretnej dziedziny, ale zazwyczaj posiada bogate doświadczenie w danej branży. Podczas gdy coach kładzie nacisk na odkrycie potencjału klienta, mentor pomaga swojemu podopiecznemu rozwijać konkretną wiedzę i umiejętności.

Coaching i mentoring mają swoje odrębne cechy i cele. Coach pomaga klientowi osiągnąć cele, koncentrując się na obecnej sytuacji i wsparciu klienta w podejmowaniu działań, które prowadzą do pożądanych wyników. Mentor natomiast pomaga podopiecznemu w rozwijaniu konkretnych umiejętności i wiedzy na temat danej dziedziny. Mentor to doświadczony specjalista, który dzieli się swoim doświadczeniem, aby pomóc mentee rozwijać swoją karierę.

Reasumowując, coaching i mentoring to dwa różne podejścia do wsparcia rozwoju osobistego i zawodowego. Choć mają one swoje odrębne cechy i cele, to jednak oba podejścia mogą przynieść wiele korzyści, jeśli są stosowane w odpowiedni sposób.