Szkolenia i rozwój

Wartości organizacji a efektywność szkoleń   Każdy pracodawca, który deleguje swoich pracowników na szkolenie, zakłada, że działanie to powinno przynieść firmie określone korzyści. Mechanizm efektywnego szkolenia wydaje się banalnie prosty: najpierw uczestnicy zdobywają nowe umiejętności oraz poszerzają lub wręcz zdobywają wiedzę, a następnie wykorzystują w pracy nowe kompetencje